Beginn „Systemisch Führen & Leiten“
Klarer und sicherer im Führungsalltag
– damit alle an einem Strang ziehen
Weiterbildung und Praxisaustausch
für Führungskräfte und Teamleiter
Führung ist Handwerk und Kunst zugleich. Sie muss vieles ausbalancieren, was nicht offen ersichtlich oder schwer kalkulierbar ist.
Das Nicht-Sichtbare will mit bedacht werden, mit dem, was unterschwellig läuft, muss umgegangen werden. Der systemische Ansatz verhilft selbst in scheinbar verhärteten Situationen noch zu Lösungsmöglichkeiten.
Wir arbeiten heraus, was den Teilnehmern individuell hilfreich sein kann, um im Führungsalltag zu bestehen und souverän zu agieren.
Ihr Führungs-Upgrade:
Der Kurs „Systemisch Führen & Leiten“:
SYSTEMISCH – flexibel und individuell
…der Kurs mit neuen Methoden, Theorie-Inputs, Hintergrund-Infos, Reflexionsgesprächen, Live-Erfahrungen und Hinweisen für das eigene erfolgreiche Führungshandeln – anhand ausgewählter Praxisfälle der Teilnehmenden.
Wir nutzen dabei beispielsweise Erkenntnissen aus der Systemtheorie und der Soziokybernetik, der Gehirnforschung und unsere über 20-jährige Erfahrung bei der Begleitung von Führungspersonen.
Die Teilnehmenden schärfen ihr individuelles Profil als Führungsperson, üben den Umgang mit vielfältigen Anforderungen und verfeinern ihre Gesprächsführung. Systemisch und damit nachhaltig.
Das „Chaos“ meistern: Besondere Zeiten brauchen besondere Fähigkeiten!
Das Systemische Arbeiten bietet hervorragende Möglichkeiten, in einer hochkomplexen Welt, mit sich schnell verändernden Umgebungsbedingungen, immer wieder Klarheit und Orientierung zu erlangen und die eigene Handlungsfähigkeit zu erhalten – ohne dabei dauergestresst und permanent angespannt zu sein.
Für Führungspersonen ist das heute ein Muss! – denn Mitarbeitende rufen nach Ausrichtung und Aufgaben müssen trotz widriger Umstände erfüllt werden.
In diesem systemischen Kurs blicken wir auf die fachlichen Hintergründe erfolgreicher Führung und bieten außerdem Raum für Austausch mit Menschen in ähnlicher Position.
Mehr als ein halbes Jahr indiviuelle Begleitung!
(6 Module in 7 Monaten)
Nachhaltige Entwicklung neuer Denk- und Verhaltensmuster braucht Zeit.
Deswegen haben wir uns bei diesem Kurs gegen die üblichen Kurzzeit-Blockseminare mit meist vielzuviel theoretischem Input in vielzuwenig Zeit entschieden. („Druckbetankung“)
Wir setzen stattdessen auf nachhaltiges Lernen und begleiten Sie über 7 Monate lang bei Ihrem individuellen EntWicklungsprozess.
Für noch bessere Ergebnisse und sichereren Praxistransfer bieten wir auch zwischen den Modulen Begleitung an. Buchen Sie dafür eines der Coachingpakete mit.
Für konzentrierteren Austausch und individuelle Begleitung ist die Gruppe gezielt klein gehalten, wir lassen maximal 10 Teilnehmer zu.
Organsiatorisches
jeweils 10-16 Uhr
| Modul 1 Team- und Organisationsstrukturen systemisch gestalten |
23.04.2026 |
| Modul 2 Kommunikation aus der Führungsrolle heraus |
tba |
| Modul 3 Persönliches Auftreten und Standing ausbauen |
tba |
| Modul 4 Beziehungen im Arbeitskontext verantwortlich gestalten |
tba |
| Modul 5 Entscheidungen souverän treffen und kommunizieren |
tba |
| Modul 6 Konflikte / Abgrenzung / Selbstfürsorge |
tba |
Änderungen vorbehalten
| Kursgebühr |
1.660 € |
| Frühbucher | 1.460 € |
Für noch mehr Umsetzungserfolg:
| + Kurs-Coaching-Paket: 6 Coachingtermine online oder telefonisch jeweils ca. 3 Wochen nach jedem Modul (je 1 Stunde, 20% Ersparnis ggü. Einzelterminen) |
+ 672 € = 2.323 € |
| + Jahres-Coaching-Paket: 12 Coachingtermine innerhalb eines Jahres nach Kursbeginn, nach Bedarf und Vereinbarung |
+ 1.340 € = 3.000 € |
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.
DISA, Weststr. 1 in 01157 Dresden
Noch besserer Umsetzungserfolg?
6 Tage Weiterbildung können wichtige Impulse setzen. Unsere Erfahrung zeigt jedoch auch, dass die Teilnehmer mehr aus dem Kurs in ihrem Arbeitsalltag umsetzen, wenn sie zwischen den einzelnen Modulen und auch im Anschluss an den Kurs konsequent an den Inhalten weiterarbeiten. Dafür bietet der Kursleiter Thomas Horst Lemke auf Wunsch begleitendes Umsetzungscoaching an. Das heißt, Sie haben regelmäßig mit ihm – persönlich, per Skype oder Telefon – einen Termin (bis zu 90 Minuten) bei dem Sie Ihre Umsetzungsergebnisse besprechen, aktuelle Fragen anbringen und Unterstützung bei Schwierigkeiten oder weiterführende Hinweise bekommen.
Dranbleiben
Im Anschluss an diesen Kurs können die Teilnehmer an unseren Coachingtagen teilnehmen, wo sie Beispiele und Fragen aus ihrem Führungsalltag mitbringen können, für die dann Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden.
Die Weiterbildung richtet sich an:
Leitungs- und Führungspersonen, die Ihre Führungskompetenzen erweitern wollen, um ihren Verantwortungsbereich leichter und wirksamer durch multiple Herausforderungen und komplexe Umfelder steuern zu können.
Auch Menschen, die mit Teams arbeiten, also Supervisoren, Teamentwickler und Teambildner, sind herzlich willkommen.
Die meisten Teilnehmer kommen aus dem Raum Dresden Leipzig Chemnitz, aber auch immer wieder aus Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen-Anhalt.
Viel hilfreiches und schlüssiges!
Es herrschte eine offene, herzliche, vertrauensvolle Atmosphäre, wo ich mit meinen persönlichen Belangen ernst genommen wurde und mich wertgeschätzt gefühlt habe, selbst dann wenn das eigene Vorgehen hinterfragt wurde. Auch toll, wie gemeinsam Lösungen erarbeitet wurden, die tw. verblüffend einfach sind.
Macht weiter so!
Absolut empfehlenswert. Der eigenen Rolle & Platz in der Hierarchie mit all meinen Rechten & auch Pflichten nochmal anders bewusst zu werden und die Handlungsoptionen zu verinnerlichen.
Da liegen nicht nur Erwartungen sondern auch Hoffnungen auf mir als Chef.
Auch die geringe Gruppenstärke fand ich sehr positiv.
„Bilderreich“ und damit sehr anschaulich und einprägsam und vielschichtig mit Praxisbeispielen.
Genug Pausen zw. den Seminaren, um das Gelernte anzuwenden. Beeindruckt haben mich die vielen möglichen Lösungswege und die emotionalen Ebenen.
Ich würde den Kurs wieder machen ;-)
Thomas ist die komplexen Themen und die emotionalen Aspekte mit sehr viel Ruhe und Kompetenz angegangen. Ich mochte auch das Interaktive dazwischen und die umsetzbaren Praxistipps für die Realität. Auch dass die Teilnehmer aus so unterschiedlichen Arbeitsfeldern waren.
Hat mir einfach nur gut getan, das Richtige für mich zur richtigen Zeit.
Danke für diese Erfahrung! Preis-Leistung super!
Es war sehr abwechslungsreich. Obwohl ich keine Freund von Gruppenarbeit bin, fand ich diese trotzdem sehr angenehm und die Zeit für Erfahrungsaustausch sehr gut. Es war mehr als nur Wissensvermittlung. Sehr bereichernd. Vielen lieben Dank auch für die liebevolle Pausenversorgung.
Der Kurs ist inhaltlich hervorragend strukturiert, kleinschrittig, orientiert sich trotzdem an den mitgebrachten Themen und lässt diese einfließen. Der Umfang der Theorie ist angepasst an das was möglich ist – genau so viel um in die Praxis zu gehen und zu üben; ausgewogenes Verhältnis zwischen Hören und Üben. Auch das Feedback war richtig wertvoll.
Uns kennenlernen und Fragen stellen!
Neben individuellen Telefonaten bieten wir monatlich die Möglichkeit uns vor Ort oder in einer Videoschaltung online kennenzulernen. Hier geht es zu den nächsten Terminen.
Referent/in
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Thomas Horst LemkeCoach und Berater in eigener Praxis, Systemischer Therapeut und Berater (SG), Team- und Führungscoaching, Männerberatung
