Das „Chaos“ meistern: Besondere Zeiten brauchen besondere Fähigkeiten!

Das Systemische Arbeiten bietet hervorragende Möglichkeiten, in einer hochkomplexen Welt, mit sich schnell verändernden Umgebungsbedingungen, immer wieder Klarheit und Orientierung zu erlangen und die eigene Handlungsfähigkeit zu erhalten – ohne dabei dauergestresst und permanent angespannt zu sein.
Für Führungspersonen ist das heute ein Muss! – denn Mitarbeitende rufen nach Ausrichtung und Aufgaben müssen trotz widriger Umstände erfüllt werden.

…der Kurs mit neuen Methoden, Theorie-Inputs, Hintergrund-Infos, Reflexionsgesprächen, Live-Erfahrungen und Hinweisen für das eigene erfolgreiche Führungshandeln – anhand ausgewählter Praxisfälle der Teilnehmenden.
Wir nutzen dabei beispielsweise Erkenntnissen aus der Systemtheorie und der Soziokybernetik, der Gehirnforschung und unsere über 20-jährige Erfahrung bei der Begleitung von Führungspersonen.

Wir arbeiten heraus, was den Teilnehmern individuell hilfreich sein kann, um im Führungsalltag zu bestehen und souverän zu agieren.

Sie muss vieles ausbalancieren, was nicht offen ersichtlich oder schwer kalkulierbar ist: die beteiligten Personen, die gemeinsame Aufgabe, die Vorgaben des Trägers oder Unternehmens, die Wünsche von Kunden oder Klienten.

Führende brauchen dafür neben Wissen und Methoden auch eine ganze Reihe „weicher“ Eigenschaften – wie Gespür, Empathie und Intuition. Das Nicht-Sichtbare will mit bedacht werden, mit dem, was unterschwellig läuft, muss umgegangen werden. So verhilft der systemische Ansatz auch in scheinbar verhärteten Situationen noch zu Lösungsmöglichkeiten.

In diesem systemischen Kurs blicken wir auf die fachlichen Hintergründe erfolgreicher Führung und bieten außerdem Raum für Austausch mit Menschen in ähnlicher Position.

Die Teilnehmenden schärfen ihr individuelles Profil als Führungsperson, üben den Umgang mit vielfältigen Anforderungen und verfeinern ihre Gesprächsführung. Systemisch und damit nachhaltig.

(6 Module in 7 Monaten)

Nachhaltige Entwicklung neuer Denk- und Verhaltensmuster braucht Zeit.
Deswegen haben wir uns bei diesem Kurs gegen die üblichen Kurzzeit-Blockseminare mit meist vielzuviel theoretischem Input in vielzuwenig Zeit entschieden. („Druckbetankung“)
Wir setzen stattdessen auf nachhaltiges Lernen und begleiten Sie über 7 Monate lang bei Ihrem individuellen EntWicklungsprozess.

Für noch bessere Ergebnisse und sichereren Praxistransfer bieten wir auch zwischen den Modulen Begleitung an. Buchen Sie dafür eines der Coachingpakete mit.

Für konzentrierteren Austausch und individuelle Begleitung ist die Gruppe gezielt klein gehalten, wir lassen maximal 10 Teilnehmer zu.