Effektiver beraten, coachen und führen
So bringen Sie Ihre Arbeit mit Mitarbeitern und Klienten auf ein neues Level
Der Kurs „Systemisch beraten und coachen“ verhilft Beratenden und Führenden zu mehr Wirksamkeit, indem er sie mit innovativen und bewährten Methoden aus dem Bereich des systemischen Arbeitens unterstützt, in komplexen und dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und handlungsfähig zu bleiben.
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Der Kurs für alle, die mit Menschen arbeiten
besonders für Beratende und Führungspersonen
- Sie spüren, dass beim Gegenüber nicht ankommt, was sie meinen
- Sie finden im Einvernehmen eine gute Lösung und stellen beim nächsten Termin fest, dass sie über Bord geworfen wurde
- Ihnen gehen die Ideen aus, wie Sie mit einer/m Mitarbeitenden oder Klienten weiterarbeiten können
- Sie wissen was die Andere tun müssten, sagen es – und sie tun es nicht
- Sie ahnen, dass hinter dem Problem mehr steckt, wissen jedoch nicht, wie Sie an das Thema wirksam herankommen
- Sie hatten eigentlich alles geklärt, doch beim nächsten Treffen war es wieder unklar. (Und dies gar mehrmals hintereinander!)
- Sie wissen, dass Sie mit Weiterreden nicht weiter kommen. Doch was nun?
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Wie wäre es, wenn Ihre Arbeit leichter, einfacher und gleichzeitig wirksamer wäre?
- Sie haben das Gefühl, das Potenzial mit Ihren Klienten und Mitarbeitern endlich voll zu nutzen
- Ihre Interventionen wirken besser
- Vereinbarungen werden viel stärker eingehalten, als bisher
- Sie finden Lösungen, die passen und deshalb auch umgesetzt werden
- Sie gehen erfüllt nach Hause – ohne sich mehr angestrengt zu haben.
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Der Kurs „Systemisch beraten und coachen“ am DISA
zertifiziert von Deutschlands größtem Systemischen Dachverband DGSF
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„Seit ich systemisch arbeite, ist meine Arbeit leichter und gleichzeitig wirkungsvoller geworden“ – hören wir immer wieder von ehemaligen Kursabsolventen.
In diesem Kurs entwickeln Sie Ihre Führungs- und Beratungsfähigkeiten kräftig weiter.
Der systemische Blick bietet Perspektiven, wo vorher Unverständnis und Nebel war.
Systemische Methoden helfen weiter, wo herkömmliche Arbeitsweisen an Grenzen stoßen.
Eine Systemische Grundhaltung erlaubt professionelle Nähe, im Gegensatz zu Distanziertheit oder aufgesogen und ausgebrannt werden.
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Informationen zum Kurs
In Lerneinheiten zu Methodik, Theorie, Selbstwahrnehmung, Übung und Supervision machen wir uns systemisches Arbeiten zu eigen.
- Dauer: 2 Jahre (1 Jahr Grundkurs, 1 Jahr Aufbaukurs), etwa 40 Seminartage
- zertifiziert von der DGSF, dem größten systemischen Verband in Deutschland
- Abschluss mit DGSF-Zertifikat „Systemische/r BeraterIn“ möglich
- Ablauf: 2 – und 3-Tagesseminare in Präsenz in/bei Dresden und online Praxisreflektionen zwischen den Modulen
- Kosten: etwa 5300 €, Ratenzahlung möglich, z.T. Förderung möglich, zzgl. Unterkunft
- Dreiklang aus Lehre, Übung, Selbstwahrnehmung
- bewährte DISA-Qualität
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Konstruktivismus, Hypothesenbildung und Reflecting Team, Erstgespräch, Anliegenklärung, Kontaktgestaltung, Aufschauklungsphänomene bei hochgradiger schneller Vernetzung (Bsp. Shitstorms), Genogramm/Struktogramm, Bedeutung von Herkunftsfamilien / Herkunftssystemen, Transgenerationale Dynamiken
Gesprächsführung, Fragetechniken, Perspektivenwechsel, Kontextsensibilität in der Beratung, Special: Berufliches Coaching, Teams, Arbeit mit dem Systembrett, Time-Line-Arbeit, das Lebensflussmodell, Ressourcenarbeit, narratives Arbeiten, Veränderungsprozesse begleiten, Umgang mit (Lebens-)Krisen, Wirkung von Ritualen, Kraftquellen und Ressourcen, Besonderheiten der Arbeit mit Paaren, Arbeit mit Kindern, Grundlagen der Bindungsforschung, Arbeit mit metaphorischen Techniken, Umgang mit Emotionen, Umgang mit Trauma, Sicherungsübungen, Arbeit mit inneren Anteilen, Bodenanker, Interkulturelles Arbeiten und Arbeiten im Zwangskontext, SystemAufstellungen, Wirkung von Interventionen in komplexe Systeme, Design von Beratungsprozessen, Abschluss von Beratungsprozessen, Ergebnissicherung, Abschied gestalten, Das eigene Dasein als BeraterIn, Psychohygiene, Abschlusskolloquium
Sicherheit bereits nach dem 3. Modul
…ist unser Ziel
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Wir setzen uns ein, dass Sie sich bereits nach dem 3. Modul so sicher fühlen, dass Sie das Systemische Arbeiten in Ihr Arbeitsfeld einbringen und damit live experimentieren.
So können Sie frühzeitig beginnen, Ihren eigenen Stil zu entwickeln.
Im Kurs „Systemisch beraten und coachen“ lernen Sie:
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ein Menschenbild kennen, dass Ihnen hilft, Veränderungschancen bei Menschen besser zu sehen und zu nutzen. – Das hilft Ihnen sogar für sich selbst!
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Ihnen bisher unbekannte Einflüsse kennen, denen Menschen ausgesetzt sind und über die Sie Bescheid wissen müssen, wenn Sie mit ihnen wirksam arbeiten wollen.
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Methoden und Kniffe, mit denen diese Arbeit für Sie leichter wird. Sie werden sich in Zukunft weniger anstrengen müssen – und dennoch mehr erreichen.
Seit über 25 Jahren systemisch unterwegs
- aus 25 Jahren Arbeit mit Einzelnen, Familien, Teams und Unternehmen,
- aus über zehntausend Beratungsstunden,
- mit mehreren Tausend Seminarteilnehmern zu Systemischem Arbeiten, Emotionalarbeit, Traumapädagogik, Aufstellungen und Persönlichkeitsentwicklung,
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
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Vom Systemischen Arbeiten profitieren Alle, die irgendwie mit Menschen arbeiten, denn Menschen leben in komplexen Systemen und auf Fragen, die daraus entstehen, kann systemisches Arbeiten hilfreich wirksame Antworten finden.
Bisherige TeilnehmerInnen:
Teamleiterin, Sozialpädagoge, Ärztin, Unternehmer, Erzieherin, Bereichsleiter, Beraterin, freiberuflicher Coach, Therapeut, Mediatorin u.v.m aus Sozialbereich, Medizin, Verwaltung und Wirtschaft
Was sollten Sie mitbringen?
Die Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und weiter zu entwickeln, sowie ihr bisheriges Handlungsspektrum zu erweitern.
Weiteres dazu und auch zu Ihren Erwartungen an uns, besprechen wir im Eingangstelefonat:
Welche Fragen haben Sie?
Dies ist auch der Grund, weswegen der Dachverband DGSF vorschreibt, dass der Kurs mindestens 2 Jahre dauern muss – weil die Entwicklung der eigenen neuen Berater- oder Führungspersönlichkeit Übung, Zeit und neue Erfahrungen braucht.
Sie werden durch den systemischen Hintergrund Menschen und ihr Handeln anders verstehen und wirksamer intervenieren können. Damit werden die Ergebnisse Ihrer Arbeit besser passend und nachhaltiger.
Melden Sie sich jetzt an, für ein Info-Telefonat mit Thomas Horst Lemke
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Hohe Praxisrelevanz
Im Vergleich zu anderen Richtungen aus dem psychologischen Bereich ist das Systemische Arbeiten noch relativ jung (etwa seit Mitte des letzten Jahrhunderts bekannter), hat sich aber durch seine Praxisrelevanz und seine aktive und erkenntnishungrige Community in vielerlei Richtungen des sozialen Arbeitens ausgebreitet und wird beständig weiterentwickelt.
Die Besonderheiten dieser Weiterbildung auf einen Blick:
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umfassende systemische Weiterbildung mit Anerkennung als tragfähige Grundlage für die Arbeit mit Menschen
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gestaltet gemäß den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF), des größten systemischen Dachverbands in Deutschland
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bewährte DISA-Qualität: praxisnah und mit einem hohen Anteil an Selbsterfahrung und Übungseinheiten für besseren Praxistransfer
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wir integrieren Elemente körper- und emotionsorientierten Arbeitens nach unserem besik®-Konzept – so wird systemisches Arbeiten noch wirkungsvoller
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Berücksichtigung verschiedenster Kontexte von Beratung, Coaching und Mitarbeiterführung: Einzelpraxis, Leitungsfunktion, Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen, Zwangskontexte, Arbeit mit Paaren, berufliches Coaching, Familienbegleitung, Teamentwicklung
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Für wen ist der Kurs „Systemisch beraten und coachen“ geeignet?
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